吃不消的人会选择跳槽,也有的会身体不好,甚至是留下病根!同时,也有人抓紧时间去跑步,去健身房运动。在运动会马拉松比赛上会发现不少牛人;办公室里有人会不修边幅(头发不洁净,衣着不太整洁),也有人会把自己打扮的一丝不苟;有人会家庭和乐身体健康,一切balance的很好,也有人会唉声叹气,家庭支离破碎,身心俱疲.上述所有,我想用一个很残酷的词来形容:优胜劣汰!毕马威同样氛围轻松,但对于企业内部的多种文化包容性很大,兼容并蓄!
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这是前期比较稳定的一个晋升轨迹。后续的晋升像高经理(SeniorManager)和合伙人(Partner)就要看个人发展了。“四大会计师事务所”对于财会人来说,究竟有什么吸引力?1!薪资逐年上升,四大会计师事务所光环依旧四大会计师事务所在财会求职者心中地位很高,除了四大会计师事务所本身的行业情况以外,四大会计师事务所的薪资更为诱人,虽然四大会计师事务所的工作强度很大,但是能得到的收获也是显而易见的。
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对于应届毕业生而言,是一个很好的选择.德勤和安永,在中国发展规模相对较小,每年招聘人数也不多(不多做分析)!成长篇这里的成长,我简单归结为两类,外在的成长和内在的成长!前者体现在职位与薪酬的晋升上,后者则体现在专业知识与技能的掌握上.为甚么明明所有人都知道四大会计师事务所很难进,却依然为此付出辛苦与努力?因为四大会计师事务所对于会计人而言,意味着一个快速成长的机会.四大会计师事务所中的任何一个所对新入职的员工都有专门的培训计划。
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