好品牌品牌形象的塑造和魅力的形成决不是一朝一夕的功夫，需要长期积累，大量投入。但只要方法正确，加上长期不懈的努力，肯定会有丰硕的回报.①好品牌——为消费者购买提供选择的标准，为消费者购买提供信心和保障！②好品牌——赋予产品附加值，提升产品溢价从而提升单值，提升经销商的盈利能力.③好品牌——拥有较高的知名度和较高的信誉度。好店面功能完善，展示齐全，服务到位是好店面必备的元素！也是消费者进店后的刺激购买的重要审视因素，因此做好店面形象和服务，在现阶段的市场中显得尤为重要.
⑥好店面能常年保持新装修一般的展示效果，店面整齐、整洁，产品和配饰要及时调整和更新!⑦一个好的店面（独立店、店中店）应该拥有一个专业且标准的外立面!⑧单一品牌经营，不掺杂其他品牌的产品！好团队“尺有所短，寸有所长。”一个好的团队，大家一定有共同的、明确的目标，是大家都认可的，是一面旗帜，只有齐心协力，大家都朝着旗帜的方向前进，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地.①好团队要有一个共同和明确的目标，大家朝着同一个方向努力、前进。
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⑦老客户，建立老客户档案，并定期回访。⑧网络、微信营销，建立微信公众号，设计效果图，上传并推广！好管理终端专卖店的日常运营管理需要规范化的制度和流程来支撑.科学系统化的管理，有助于店铺提高员工工作效率及增加营业效益!好管理①建立完善的规章制度，在制度的框架内做事情，就更加不容易犯错误。②实行人性化管理，严格执行制定的制度，并做到奖罚分明！③合理地运用激励制度，调动员工的积极性！④每天开展晨会、夕会，定期开展周会、月度总结会、季度总结会等会议，及时统计、汇报相关的销售工作，发现问题，及时处理.
②好团队不仅要有基本的人员配备，也要有合理的人才储备，降低人员流动带来的风险，增加团队的稳定性！③规范制度的建立和执行，明确人员分工与协作，减少员工之间的沟通障碍，特别是减少新员工融入团队的障碍！④对不同岗位经常要有针对性的培训外，还要经常组织参加厂家的专业培训，或者与其他团队进行交流和学习!⑤鼓励成员共享。好团队的成员之间，能够把产品知识、客户信息、甚至激情、励志、正能量的话，及时在团队成员中间传递共享！
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⑥增强员工的归属感，能够帮助提升团队凝聚力，员工愿意属于这个团队，维护这个团队，愿意为团队自觉地多做工作！⑦有效的授权，制度只能做到人人有职，授权才能做到人人有责，通过职位明确员工的义务，通过责任明确员工的权力，充分挖掘员工的潜力！⑧要建立合理并带有激励性质的薪酬体系，调动员工的积极性和主观能动性!⑨明确终端店面岗位架构，可参考上犹、常州、临沂骏程陶瓷的人员架构分工表!佛山市高明骏程陶瓷有限公司成立于2006年，隶属于顺成集团，秉承“以人为本、品质为先”的经营理念，为广大用户打造“顺居空间，顺意生活”，推动人居与环境的可持续发展！
⑤管理者要具备培训、指导的能力!适时对店员进行产品、销售技巧、店面管理的培训。⑥通过表格化的数字形式，寻找问题并解决问题！如：计划报表、门店客户管理表、小区渠道表、电话营销表、家装渠道表、客户反馈表等.好口碑要么出众，要么出局！让终端建立好口碑，一传十，十传百。一旦口碑建立起来，顾客自然就会上门!①品牌在当地有好的专卖店形象。②品牌在当地市场的广告宣传到位，认知度高！③产品销售在当地市场的占有率高.
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