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九江招聘_昌硕技术人员招聘-电子厂招聘网

  • 产品名称:招聘
  • 产品价格:100.00
  • 产品数量:188
  • 保质/修期:2
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-12-15
产品说明

      工作轻松【伙食住宿】—免费提供工作餐,聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅;免费住宿6-8人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;【公司晋升空间】人性化管理,花园式住宿,公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试升职,每年有四次晋升考核,本着,能者上,平者让,庸者下,的信念,让真正有能力的年轻人进入管理岗位.【入职报到流程】前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若抵达公司可直接参加面试,通过后分宿舍)【重磅好消息:新订单加急。

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九江招聘

      面试提醒:请直接到厂区内来面试,切勿相信火车站附近黄牛拉客等非法招募行为.厂区不会在招工过程中以任何名义收取费用,更不会安排公司班车及接站人员到火车或汽车站接站,以上面试注意事项,请注意保持警惕![一]、5G工厂订单增加,增加产线!特面向社会大量招聘:【招聘岗位】—公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不用穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)【二】、工厂长期工(小时工)待遇:1、结余工资每月10号准时发放2、长期工:6500一8000元/月,包吃住,缴纳五险一金3、小时工:按32元/小时算工资,周结工资,名额有限,4、由于现在是旺季。

      每天工作10个小时,(周一到周五1。5倍,周六日两倍,国假3倍)2、公司执行白晚班两班制,夜班津贴15元/天(如不适应夜班可申请常白班)招聘条件:1、16-42周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母;2、能吃苦耐劳,服从安排。工作岗位:普工类:质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、保安、仓管、搬运工等技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、CNC数控/操机等岗位(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了)工作环境,95%坐着上班,空调恒温车间。

      【薪资待遇】:1、综合工资:6800-8500元/月(每月10号发放工资).2、工资构成:保底工资5500以上(底薪+加班费+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)3、福利津贴:夜班津贴280元/月;全勤奖200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖400-800元/月;重点岗位奖450;技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放,4、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-10000不等5、每周至少休息一天,可申请常白班或常夜班6、季度有季度津贴,节假日、员工生日均有大礼包,礼品.

银行招聘是怎么回事,*近有银行招聘吗?
您好,中公教育为您服务。
银行招聘考试分为校招和社会招聘。
其中校招一般是在每年的春秋两季进行,其中秋季招聘人数比较多,春季招聘大部分为补录,招聘人数比较少,校招只针对应届在校大学生进行招考。一般情况喜爱,校招对于专业的要求不多,绝大部分学生都可以进行报考。校招的职位基本都有正式的编制,在柜员轮岗后,转岗被提干的机会也比较多。
其中社会招聘对于报考人员的专业、工作经验,一般都会有相应的要求,社会招聘的用工形式多为合同制,不具备正式编制,招聘的岗位多为柜员和信用卡专员等一线基层岗位。社会招聘并没有相对固定的时间。
您可以关注中公教育网站,*时间了解银行招考的相关信息。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
青岛教师招聘2016第二批招聘计划什么时候开始招?
每年都有招聘教师的吧。
请问可以上什么网站招聘?
一般招聘会计人员,没有有年龄要求。###只要有会计证和工作经验就行,不过有经验的年龄大一点###没有,不过30多的是好的###一般会计人员,企业都喜欢招23-33岁左右的女性,如果是招会计主管或经理的,一般是35-45岁,起码有中级职称,有多年同等职位经验。###没有,主要看经验
德国大陆集团日前表示将在今年招收5,500名初级员工,主要面向全球的大学毕业生和年轻的专业人才招聘,主要目的是为了引进新知识和新思想,增强其自身的创新能力。大陆集团表示此次集团新增的5,500名员工中,大约有4,000人都将从事工程设计方面的工作,另外1,500名则负责商业方面的业务。此次招聘的对象主要是药剂师、机械工程师、电气工程师以及经济学、法律学、人力资源管理等专业的人才。大陆集团目前同全球9所大学开展有合作项目,包括麻省理工学院和同济大学等。大陆人力资源部董事会成员Heinz-Gerhard Wente表示:“加大对技术和市场的投资是非常重要的,加大对人才的投资也同样重要。”


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