【薪资待遇】：1、综合工资：6800-8500元/月（每月10号发放工资）。2、工资构成：保底工资5500以上(底薪+加班费+福利津贴（全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖）3、福利津贴：夜班津贴280元/月；全勤奖200-400元/月；生产奖金200-500元/月；绩效奖400-800元/月；重点岗位奖450；技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放，4、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-10000不等5、每周至少休息一天，可申请常白班或常夜班6、季度有季度津贴，节假日、员工生日均有大礼包，礼品!
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面试提醒：请直接到厂区内来面试，切勿相信火车站附近黄牛拉客等非法招募行为.厂区不会在招工过程中以任何名义收取费用，更不会安排公司班车及接站人员到火车或汽车站接站，以上面试注意事项，请注意保持警惕![一]、5G工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：【招聘岗位】—公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不用穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配）【二】、工厂长期工（小时工）待遇：1、结余工资每月10号准时发放2、长期工：6500一8000元/月，包吃住,缴纳五险一金3、小时工：按32元/小时算工资，周结工资，名额有限，4、由于现在是旺季！
厦门长途汽车的招聘是真假啊？
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国家电网公司招聘只招聘高校应届毕业生吗
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如果大型的IT公司，应该下属有好多分公司，是不是不同的分公司？
化妆师招聘?哪里招聘化妆师?
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美容院招聘怎么写
1、招聘职位公司简介：可写可不写2、招聘要求女，形象好，气质佳，有亲和力，沟通力强学历不限工资待遇底薪+提成模式，月薪大约 元/月 至 元/月，包食宿3、工作职责细心对客户进行美容美体等相关服务;耐心对客户的各项咨询作出讲解;积极对会员进行及时回访及沟通;5、工作地点：一定要写清楚，方便求职者能够找到6、联系人：可以写招聘官或者其他美容院经营者7、联系电话：要写清楚，方便求职者在找不到面试地点后，打电话咨询。
美容院招聘信息怎么写吸引人?一、美容院招聘信息要简洁明了。找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间也没这个耐心去读这么长的信息。招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。
所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来就可以了。二、美容院招聘信息注意把握核心内容。招聘信息一定要确定好核心内容，不能想到什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。三、美容院招聘信息不要夸大其词。
有些公司在写招聘信息的时候，喜欢把待遇这块夸大其词，以为这样就能吸引应聘者了。其实这是一个目光短浅的做法，就算这样写能让你招到满意的员工了。等以后别人入职后发现你们招聘信息里面的待遇是虚假的，这样会引起很严重的后果，轻则入职员工懈怠工作，重则会和美容院大闹一场，*后不欢而散，美容院的名誉也会受损。
所以，我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，可以适当的修饰一下。四、美容院招聘信息要突出企业优势。美容院可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
五、要提前拟定招聘计划。美容院招聘负责人要针对美容院的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员招聘计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。
其次是进一步加强队伍建设,不断强化人才支撑。粮食产业是劳动密集、资金密集型产业,又是传统产业。在这样的企业里,职工队伍年龄老化、技能老化、观念老化是比较普通的现象。引进人才、培养队伍、留住骨干,是每个企业必须重视和解决的现实问题。近几年来,随着粮食企业地位的提高,随着粮食产业的发展、随着粮食科技的进步、随着职工待遇的提高,粮食企业的吸引力不断增强,选择粮食事业的人才总量不断增加、质量不断提高。比如:“十二五”以来,苏粮集团已经招聘了各类大学毕业生、留学回国人员、机关干部近180人,充实到治理岗位、生产经营岗位,有效地改善了职工队伍结构,保障了企业发展的人才需要,这在之前是难以实现的。
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