【薪资待遇】:1、归纳薪酬:4800-6500元/月(每月10号发放薪酬)!2、薪酬构成:保底薪酬4500以上(底薪+加班费+福利补贴(全勤奖+生产奖金+技术奖+绩效奖)3、福利补贴:夜班补贴280元/月;全勤奖200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖400-800元/月;要点岗位奖450;技术奖300-500每月由单位主管依据个人体现鉴定发放,4、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及全体奉献发放年终奖金2000-10000不等5、每周至少歇息一天,可申请常白班或常夜班6、季度有季度补贴,节假日、职工生日均有大礼包,礼品.
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公司详情【招聘岗位】—公司现在主要出产电脑主板及苹果12系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、拼装、测验、查验、包装,包含品检,物流,物料,库房,技术员;无须经验、一致训练(带薪训练)、简略易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性(所有岗位一致面试、随机分配,分配不满意可在15天后申请调岗,申请调岗成功率达80%)【膳食住宿】—免费提供工作餐,延聘厨师来自新东方八大菜系完全另有小吃街和各种菜系的餐厅,附有美食一条街;免费住宿6-8人世不收取住宿费(但需平摊水电费,不超过50元),内装备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;【公司提升空间】人性化管理,花园式住宿,宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公司为职工提供公平、公平之提升机会,可通过内部一致考试升职,每年有四次提升查核,公司为符合条件职工提供双轨提升空间:管理岗:职工一)分组长一〉组长一)组长-课长-。
据说是华硕的,华硕的电脑怎么样?
楼主,有这种好事,价格如何?使用时间有多长?配置是什么?还有保修吗?建议还是挑大*比较好,华码这个**非常不错,知道华硕主板吗?多人用,少缺陷,有BUG都搞定;有名声,对产品品质和服务都有投入才能做到;更耐用,主要是用料和QC机制,保证产品的质量和耐用性,我的笔记本也是联想的,很老款,五六年都没出过问题;售后的服务和支持很不错,机器保三年的。我的老本还在用,不过有点老了,也想再购一台新的
华硕 A8H54E-DR 与 华硕 Z99H54E-SL 比较哪个好?
这两款配置几乎一模一样,一*的区别在于A8H54E-DR有摄像头,Z99H54E-SL没有.....本人觉得A8H54E-DR比Z99H54E-SL好......
华硕A41E667Id
华硕A41E667Id-SL
华硕CERBERUS-GTX1070TI-A8G和华硕DUAL-GTX1050-2G-V2有什么区别?
华硕CERBERUS-GTX1070TI-A8G和华硕DUAL-GTX1050-2G-V2都有各自的特色和优缺点,就个人而言我是比较喜欢华硕DUAL-GTX1050-2G-V2。下面来看看这两款显卡的区别:
1、价格:
华硕CERBERUS-GTX1070TI-A8G的价格大概是3999元,华硕DUAL-GTX1050-2G-V2的报价在1159元左右。2、配置参数:
华硕CERBERUS-GTX1070TI-A8G的配置参数:电源接口为8 Pin。显存位宽为256bit。制作工艺为16纳米。配件为1 × DVD1 ×快速指南。
散热描述为双风扇散热。大分辨率为7680×4320。特色功能为挖矿显卡。
显卡类型为台式机显卡。核心位宽为256bit。显存类型为GDDR 5。输出接口为1×DVI-I接口。显存容量为8GB。板卡重量为1345g。
显卡接口标准为支持PCI Express 3。0。
芯片厂方为NVIDIA。板卡尺寸为27×12。08cm。3D API为支持openGL 4。5。显存频率为8008MHz。核心频率为1607/1746MHz。
芯片代号为GP104-300-A1。
华硕DUAL-GTX1050-2G-V2的配置参数:显卡类型为台式机显卡。显存容量为2048M。芯片厂方为NVIDIA。显卡接口标准为支持PCI Express 3。0。流处理器单元(SP)为640个。
电源接口为无电源接口。显存位宽为128bit。大分辨率为7680×4320。
显存类型为GDDR 5。核心频率为1354-1455MHz。散热描述为散热风扇。板卡尺寸为20。3×11。5×3。8cm。显存频率为7008MHz。输出接口为1×DVI-I接口。
3、优缺点:
总的来说这两款显卡在超频潜力、性能、做工用料等方面也还是不错的。不同*所、不同系列的产品都有其特点和优势,产品的设计、售后保修服务等等很多方面也可能有比较明显的区别,看你自己如何选择了。
从2月17日起,中国湖南人才市场将连续7天推出新春系列招聘会。今日的首场招聘会,省内的大型工程机械公司集体缺席,山河智能将于正月初十举行招聘会。但中小型工程机械公司却有“逆袭”之势。中国湖南人才市场交流部部长薛国华透露,首场招聘会有近百家单位联合求才,带来2000余个岗位,其中中小型工程机械公司较多,占近10%。从招聘的岗位需求来看,以管理类、设计类、普工类为主,其中焊工、车工、钻工需求量较大,几乎每个机械公司都在招。此外,在参与招聘的企业中,节能环保型企业也不少,包括凯天环保、昌佳节能等。
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