赶订单,加班比较多,平均一天10个小时4.辞工提前3天,工资随走随结5！合同期内工价不变(小时工合同工期4个月)6.在职十天可预支工资二:正式工待遇:打卡60天补贴1万元，厂区签合同1、正式工:7000元-8000元/月!2、每个月10号准时发工资,不压工资!3、底薪2450-2800元,加班费按劳动法算,平均每天加班2至3小时4、每月有:岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元,全勤奖等等。
5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍.4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调5、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资；==========NO！3招聘岗位============1、普工类需求：普工、仓管、采购、品检、物料、包装、安检员、保安!2、技术职：叉车工、SMT操作、数控编程、设备维修.3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。4、每天8小时，每周5天；（8：00-17:00）加班与否随个人意愿==========NO.
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武汉硕博招聘会上九成高校招聘门槛提高到博士吗？
“我们招9个人，全部都要博士生。”昨日，在武汉科技会展中心举行的硕博招聘会上，温州大学机电工程学院先后谢绝了数十位硕士生的简历。据主办方中国研究生网介绍，参加招聘的高校中，九成将招聘门槛从硕士提高到博士。 据了解，此次的招聘单位多来自广西、河南、江苏等地，外地单位占了75%。
和去年相比，进场单位从200家减少到180家，提供的岗位数量从15000多个锐减到8000个，而求职者的学位门槛则多从硕士提高到博士。 武汉科技大学中南分校人事处吴小姐称，2007年以前，学校几乎所有专业都对研究生“求贤若渴”。2007年起，一些基础类学科，如中文、法学等文科硕士，基本饱和。
今年，只有某些特定的小专业限招硕士，其他专业直接招博士。 记者发现，除了职业技术学院外，各类高校及独立学院都将门槛提高到“博士”，上海一家高校甚至要求，博士还要有海外留学经历。不少招聘单位直言，金融危机造成众多单位用人减少，这时有更多的人才可以挑，提高招聘门槛，也能招到合适的人才。
招聘会主办方负责人梁晓宇向记者介绍，今年*难就业的恐怕就是文科硕士生了，中文、历史、法学等几类基础专业，博士学位成了*基本的门槛。独立学院、民办高校文科类教师岗位只有极少数对硕士学位敞开，却又附上副教授或中级以上职称的条件。 据省教育厅统计，今年我省毕业生36。
76万人，其中研究生有3万余人。受金融危机影响，毕业生就业形势比较严峻，研究生就业压力也明显增加。
儋州市畜牧兽医局局长李昌充说,“公司+农户” 模式 和“五统一分”方法,解决了制约农民标准化科学养猪的困难,比如,规模化养猪需要大量资金购买猪苗、饲料,而大多数农民缺乏大笔资金;生猪到了出栏期,需要及时销售出去,单个农民没有市场渠道,卖猪难卖猪成本也高,公司统一销售解决了农民养殖后顾之忧;农民分散养殖,公司统一防疫,能够有效降低大规模猪场的疫情风险;而农民利用自家橡胶林地参与养猪,不仅解决了公司建设养猪场的难题,同时,解决了招聘大量养殖工人的问题。正是这种资源互补、风险共担、利益共享的机制,使得“公司+农户”养猪模式在儋州普通发展,除温氏公司外,像罗牛山公司、海棠公司都在儋州推广,带领儋州农民养猪。
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