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  • 产品名称:普工招聘
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  • 更新日期:2020-11-27
产品说明

      不压工资月综合工资:4500-7000元/月.2、加班补助:正常工作时间8小时以外均算加班时间.平时:(1!5倍)、双休日:(2倍)、国家法定日:(3倍)加班自愿,多劳多得3、生产奖金:300-800,根据个人绩效表现发放。4、年终奖金:(2500~20000)每年春节前按当年度每月平均工资及整体贡献发放年终奖。5、工龄奖:工作满半年每月增加150元,满一年每月奖励200元6、干满七天可预支工资.7、无任何押金,工作服免费提供---------------------------------------------------------【工作要求】1、年龄:16-45周岁,男女不限(超出48以后可提前联系)2、学历:学历不限3、健康:无传染疾病或精神疾病即可4、十指健全---------------------------------------------------------【吃住情况】1、住宿:免费住宿,4-6人间,独立卫生间、暖气空调、无线网、热水器、洗衣房2、伙食:公司提供早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐,四菜一汤,另提供水果餐,吃饱为止.

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河源暑假工招聘信息

六安普工招聘信息-电子厂招聘网
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      3、夫妻优先,有夫妻房4、厂区周围有公寓500多一间,有空调、独立卫生间、洗衣机。租房住有每人每月300-500房补.---------------------------------------------------------【车间环境】1、车间配有:饮水机,休息间,吸烟室.2、车间配有中央空调冬暖夏凉。3、都是坐着上班,穿的是普通工衣!有部分岗位穿便装4、上厕所,抽烟不管控、车间有专门吸烟区,每天上午下午都会有休息时间!

      综合工资:6000-8500元,待遇好包吃包住,过年不回家可以在厂区值班,有联欢晚会哦.期待您的加入!(厂区因年后订单大量增加,急招普工100名,产线,库房,普工(文员),因厂区需要招聘不同岗位人员,您来北京找工作,我们厂区是您的一手选择,我们会让您感受家人般的温馨和体贴!)一、招聘要求:年龄:16-45周岁,男女不限(年龄超过45周岁,请您提前给主管打电话咨询清楚过来面试,望您理解。)学历:经验不限,学历不限(能力比学历更重要)其他:身体健康,乐观开朗!

      【饭堂伙食】1、公司提供饭堂供餐,每餐3-5元可自由选择,餐费补助230元/月,也可以到特定窗口免费吃,每天有水果及牛奶发放;免住宿费(水电费全免)有电梯服务,宿舍环境舒适4-6人/间,提供24小时热水风扇电话电视房及免费洗衣房【交通专线】每天专车往返深圳,东莞,番禺,祈福新村,华景新城,天河,江南西,东圃,开发区西区,东区,黄埔大沙地.【合同保险】1、合同:签署正式劳动合同或短期用工协议!2、保险:入职为员工购买五险一金以上信息与公司实际情况一致,绝无夸大,公司非常人性化的管理制度,晋升空间非常大。

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格雷斯(武汉)分公司有招聘普工吗?
这个不是很清楚,不过你要是找普工工作,我推荐你到工人招聘网去看看,希望帮助到你
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不管是直招还是中介,都要查看公司的全称,查看是否认证什么的,小心总没错的。
东坑富港现在招聘普工吗,招聘条件是什么,有知道的朋友请说下
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杭州普工市场代理招聘好么?杰才人力贵吗?
杭州杰才人力资源有限公司是2016-05-20在浙江省杭州市萧山区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地-址位于浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区市心北路170号宁安大厦2幢1301室。 杭州杰才人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330109MA27XP4N9W,企业法人周伟杰,目前企业处于开业状态。 杭州杰才人力资源有限公司的经营范围是:国内劳务派遣 人才中介,职业...
杭州杰才人力资源有限公司是2016-05-20在浙江省杭州市萧山区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地-址位于浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区市心北路170号宁安大厦2幢1301室。 杭州杰才人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330109MA27XP4N9W,企业法人周伟杰,目前企业处于开业状态。 杭州杰才人力资源有限公司的经营范围是:国内劳务派遣 人才中介,职业中介,人力资源信息咨询;dai-办劳动和社会保障事务手续,企业管理咨询,市场调 查,企业事务代理;网络计算机软硬件的技术开发、技术服务、技术咨询、技术成果转让(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。 通过百 度企业信用查看杭州杰才人力资源有限公司更多信息和资讯。
要说好没有* 好,感觉杭州杰才人力资源有限公司还不错,配合到位。
行业中肯定有好有坏,正规和不正规的,就像劳务派遣公司这样,正规的不会对求职者收取任何费用的,所以程序都是按照国家规定的来。杰才人力资源
  二是借鉴先行地区成熟经验做法,保证确权试点工作的高质量、高效率。要善于学习国内土地确权先行地区的经验,结合实际消化吸收再创新。通过集中培训等方式,向基层乡镇、村组干部讲解确权登记颁证的方式方法、政策规定。发挥现代科技优势,提高测绘确权精度和效率,确保土地、台账、证书、合同、耕保基金“五个一致”。做好确权试点工作的人员和经费保障,市、区(市县)适当配比财政专项支持,确保确权不让农民掏钱;招聘录入毕业大学生充实确权工作,负责确权地籍档案管理、测量数据录入和登记业务等专业操作;专业测绘、合同证件工本费等应采用政府购买方式进行市场化招标,同时适当考虑农民参与确权的误工补偿问题。


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