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蚌埠工厂招聘信息_网-苏州橦宇人力资源有限公司

  • 产品名称:日结工招聘
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:1881
  • 保质/修期:1
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-24
产品说明

本公司全程免费!!!以下招聘信息真实可靠,没有水分!老铁们要小心高薪骗局,切勿贪小便宜吃大亏!出了名单的老铁别忘了找网页上的微信领取返费。 昌硕介绍 上海昌硕科技有限公司即上海华硕电子厂座落于上海浦东新区康桥工业园,主要从事高科技电子产品的生产,是苹果手机中国大的OEM代工厂之一,目前在职员工约8万人左右。

招聘岗位 目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、等电子生产类岗位。

工资时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。

工资结构 岗位底薪:2550元/月;

其他福利:80—210元/月,通过提报,蚌埠工厂招聘信息,则给予该奖金;

综合绩效:100—300元/月,综合参考同仁在职年资进行评定;

加班费用:平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

夜班津贴:夜班津贴9元/天;

旺季津贴:300—450元/月,8-11月份;

年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

综合工资:每月综合工资在4500-6000元/月左右,每月10号准时发放工资。

其它奖项▼

入职奖励:新人进厂打卡一定天数有奖励,具体请电话咨询。 福利待遇 (1) 昌硕提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。

(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助等。

(3)昌硕不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。 伙食&住宿 丰富的美食:

不但拥有汇聚中国八大菜系的员工餐厅,还在公司內监设了夜市–风味小吃街,让爱小吃却担心卫生、质量的吃货们无后顾之忧;

安全的公寓式住宿环境:空调、风扇、网络、电视、独立卫浴、全自动洗衣机等宿舍内设备;超市、银行ATM机、干洗店、水果店、医务室、药房、理发店、中国移动营业厅、游戏厅、网吧等生活设备应有尽有; 招聘要求 1、年龄要求18-40周岁,性别不限制;

2、认识字,无大烟疤纹身和案底记录;

3、持有效二代身份证件,男女均可。

【福利】:入职签订劳动合同、年终奖5000-10000元以上

主要负责液晶显示器的组装、测试、外观检查、包装等相关工作,轻松、安全易操作。。

【招聘要求】

男女不限,身高不限,年龄18-35岁。

身体健康、无传染性疾病。

【工资待遇】

乐山电子厂招聘_罗技技术人员招聘网-苏州橦宇人力资源有限公司
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1、综合工资:4500-6500元。底薪2200-2350,加班1.5倍17.5,周末2倍,法定假日3倍计算。

2、全勤奖:300元/月 生产奖金:400-600元/月 绩效奖金:400-800元/月 技能津贴:300-500元/月 岗位津贴:300— 500元/月。

3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖5000-10000(工资每年上涨20%以上,每月15号发工资,打卡形式)。

4、加班工资 :按劳动法规定(1.5倍/2倍/3倍计算),周一至周五加班正常班 礼拜六 礼拜天上班双倍工资 一切劳动法规定算。

【福利待遇】

1、面试成功=公司提供吃住,生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求。

2、公司提供员工宿舍(4-6人标准住宿单人床、中央空调、热水)。

3、公司提供各种管理、技能培训,以及在职学历教育,提升员工综合能力。

4、公司提供工作服,工作鞋。

5、员工享有国家法定假期、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

6、生产车间通过OHSAS18000环境健康安全体系 ,中央空调24小时开放,四季恒温,无噪音,无异味、为员工提供了安全舒适的工作环境

厂区内设大型阅览室、休闲吧、超市、网吧、移动营业厅、ATM取款机、医务室、足球场、篮球场、室内羽毛球场、桌球室、乒乓球室等公司介绍北京京东方显示技术有限公司京东方股份有限公司()创立于1993年4月。目前,(**)正由半导体显示技术、产品与服务提供商向物联网技术、产品与服务提供商转型。核心事业包括显示器件、智慧系统和健康服务。产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、数字信息显示、健康医疗、金融应用、可穿戴设备等领域。

2015年,(**)年新增专利申请量6156件,其中发明专利超过80%,累计可使用专利超过40000件,位居*业内前列。2016年上半年,(**)新增专利申请量突破4000件,同比增长25%,继续保持业内*。*创新活动的领的先指标——汤森路透《2016*创新报告》显示,(**)已跻身半导体领域*第二大创新公司[1] 。

2014、2015年,(**)智能手机、平板电脑液晶显示屏市占率连续两年**。2016年上半年,(**)智能手机显示屏和平板电脑显示屏出货稳定增长,市占率保持**;显示器显示屏和电视显示屏市占率*第2。

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你想要在东莞进厂里面工作,其实你应该多上东莞的一些本土招聘网站,如搜聘,这个网站招普工居多,而且厂区环境优美
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我也在中山三乡,帮我侄女找暑假工,叫了很多朋友帮忙还没找到,很多厂都说不招暑假工了,我继续找,如果有招的我就通知你,如果你找到有,烦请也告知,谢谢哦
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日语招聘有哪些?
几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求,想在日企里拥有更大的个人发展空间,具备一定的日语能力是基本条件。而日企的*管理层大多为日本人,也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J.TEST",成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的*关。此外在日本,找蚌埠工厂招聘信息,苏州橦宇人力资源有限公司,蚌埠工厂招聘信息,橦宇人力资源,语言工资是很流行的。很多公司会要求中方员工参加日语能力考试,通过二级水平的,月薪上浮50元,通过一级能力考的,月薪上升100元。而日企文化则比较鼓励员工在职学习,进入公司之后,个人的语言能力通过学习达到一定级别之后,薪水再按级别上调。因此,对于想进日企和要往上发展的日企职员来说,通过能力考试是*直接、*明确的证明方式。
  目前,设计单位、施工单位及甲方开始接受采用这些新能源以实现节能的理念。采访中也了解到,随着太阳能供电系统、风光互补供电系统及LED灯在高速公路上逐步得到应用,一些参与过高速公路实际项目的厂家开始引起人们关注,如从事太阳能光伏发电产业的厂家有:深圳市清阳、无锡尚德、广州富杰等;LED灯具和路灯厂家包括:深圳原创电子、扬州飞腾、勤上光电、扬州明都照明、日大照明、中山科纳尔灯饰电子厂、深圳科思特光电、武汉安谷光电等和无锡尚瑞能源、雷曼光电、江苏森发照明、上海环东光电、广东华佳照明、山西光宇半导体照明、武汉迪源等。


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