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防城港招聘_技术人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司

  • 产品名称:招聘
  • 产品价格:100.00
  • 产品数量:188
  • 保质/修期:2
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-23
产品说明

嘉兴暑假工招聘信息_进口管理人员招聘报价-苏州橦宇人力资源有限公司
嘉兴暑假工招聘信息_进口管理人员招聘报价-苏州橦宇人力资源有限公司

面试提醒:请直接到厂区内来面试,切勿相信火车站附近黄牛拉客等非法招募行为!!!厂区不会在招工过程中以任何名义收取费用,更不会安排公司班车及接站人员到火车或汽车站接站,以上面试注意事项,请注意保持警惕!

[一]、5G工厂订单增加,增加产线.特面向社会大量招聘:

【招聘岗位】—公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不用穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)

【二】、工厂 长期工(小时工)待遇:

1、结余工资每月10号准时发放

2、长期工:6500一8000元/月,包吃住,缴纳五险一金

3、小时工:按32元/小时算工资,周结工资,名额有限,

4、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时左右

5、加班自由:只要你愿意加班;每月可以上280一330个工时,自愿选择

6、小时工:做满2个星期可以预支200-500元,辞工只需提前7--10天,小时工可以选择短期或者长期做。

7、厂区直招不收任何费用,新员工入职奖6000元(入职即签订合同)

8、岗位津贴150-500元;学历补助300-500元;高温补助500/月;全勤奖200元;

【三】、工厂工作时间安排:

1、每天上10一12个小时;每周休息1天,每月休息4--6天

2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:30;晚上:6:00一8:00

【四】、工厂招工要求:

1、男女不限,不限学历,不限经验。

2、16岁一45岁,有本人二代身份证.在有效期内,身体健康,无案底记录

3、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训

【五】包吃包住:

1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等),仅收取超出水电费。均摊。

2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!

3、保险:公司缴纳五险一金

4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,

5、可凭借结婚证申请夫妻房!!!

公司人性化管理,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接致电一人事部助理(或点击微聊)详细咨询。

【注意事项】:

需携带资料:本地/外地前来苏州面试报道的工友请携带本人身份证原件、行李物品即可。

如果您想咨询招聘更多信息,请致电于:17311169858;珍惜与每个对招聘有需求的企业、个人 能有进一步的交流机会,欢迎各大企业、个人光临公司本部,苏州橦宇人力资源有限公司详细地址:江苏省苏州市太仓市城厢镇郑和西路302号510室。 技术人员招聘行业厂商苏州橦宇人力资源有限公司,是一家专注于手机壳服务的企业,在业内享有盛名,获得一致好评,如果您对 招聘感兴趣,那么本页面可以很好的带您了解招聘,或者想了解招聘相关更多信息,请移步我们的官网或者与我们 取得联系,我们将竭诚为您服务。

吉安工厂招聘_招聘信息平台相关-苏州橦宇人力资源有限公司
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--【注意事项!!!】--

公司直招,不收取任何费用,外地人员提前预约,防城港招聘,当天可以安排住宿

小时工300/天,包吃住,离职工资随走随结!

新员工现在入职60天奖励现金6500元,当天发放!根据绩效考核,出勤情况而定!

上班7天凭厂牌可预支1000-2000生活费!(长期工)

--------(有坐班,可调班,有白班)-------------

薪资待遇:

长期工:综合工资6000-8000/月+6000入职津贴

临时工:300/天,可周结(包吃住)随走随结

工作时间:早上八点上班,到下午5点下班,5点后算加班(自愿加班)较晚加班到8点。每天工作10个小时,(周一到周五1.5倍,周六日两倍,国假3倍)

2、公司执行白晚班两班制,夜班津贴15元/天(如不适应夜班可申请常白班)

招聘条件:

1、16-42周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母;

2、能吃苦耐劳,服从安排。

工作岗位:

普工类:质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、保安、仓管、搬运工等

技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、CNC数控/操机等岗位

(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了)

工作环境,95%坐着上班,空调恒温车间。

【福利待遇】

1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);

2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;

3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金

秦皇岛山海关哪里招聘机械技术人员或其他招聘
你可以上清华的信息港,人才招聘去看看,或者去当地的瑞启人才市场(港城大街)每周一三五六上午开,门票2元
还是采用外部招聘好呢?
我绝得外部招聘比较好,毕竟外面的人进厂在怎么说也是有经验的..如果内部招聘的话,就是不会的也可以介绍进来.
江西有好点的招聘网站吗?江西企业招聘
江西有个 城市摇篮招聘网 不知道你用过没有。我们公司用的是这个。界面很清晰,一看就是招聘的网站。
去哪里招聘美容师
去www.51job,com 或者去智联招聘啊。网上招聘的很多。也可以去当地的人才市场啊,招聘会什么的
会计师事务所社会招聘和校园招聘的区别?
都一样的。没什么区别,不是说在学校招聘就会放低招聘要求。
日语招聘有哪些?
几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求,想在日企里拥有更大的个人发展空间,具备一定的日语能力是基本条件。而日企的*管理层大多为日本人,也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J.TEST",成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的*关。此外在日本,防城港招聘,苏州橦宇人力资源有限公司,防城港招聘,橦宇人力资源,语言工资是很流行的。很多公司会要求中方员工参加日语能力考试,通过二级水平的,月薪上浮50元,通过一级能力考的,月薪上升100元。而日企文化则比较鼓励员工在职学习,进入公司之后,个人的语言能力通过学习达到一定级别之后,薪水再按级别上调。因此,对于想进日企和要往上发展的日企职员来说,通过能力考试是*直接、*明确的证明方式。


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