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贵港招聘_销售人员招聘相关-苏州橦宇人力资源有限公司

  • 产品名称:招聘
  • 产品价格:100.00
  • 产品数量:188
  • 保质/修期:2
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-23
产品说明

常德小时工招聘_苏州-苏州橦宇人力资源有限公司
常德小时工招聘_苏州-苏州橦宇人力资源有限公司

--【注意事项!!!】--

公司直招,不收取任何费用,外地人员提前预约,当天可以安排住宿

小时工300/天,包吃住,离职工资随走随结!

新员工现在入职60天奖励现金6500元,当天发放!根据绩效考核,出勤情况而定!

上班7天凭厂牌可预支1000-2000生活费!(长期工)

--------(有坐班,可调班,有白班)-------------

薪资待遇:

长期工:综合工资6000-8000/月+6000入职津贴

临时工:300/天,可周结(包吃住)随走随结

工作时间:早上八点上班,到下午5点下班,贵港招聘,5点后算加班(自愿加班)较晚加班到8点。每天工作10个小时,(周一到周五1.5倍,周六日两倍,国假3倍)

2、公司执行白晚班两班制,夜班津贴15元/天(如不适应夜班可申请常白班)

招聘条件:

1、16-42周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母;

2、能吃苦耐劳,服从安排。

工作岗位:

普工类:质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、保安、仓管、搬运工等

技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、CNC数控/操机等岗位

(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了)

工作环境,95%坐着上班,空调恒温车间。

【福利待遇】

1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);

2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;

3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金

苏州橦宇人力资源有限公司在技术人员招聘这个行业中,是一家屈指可数的好公司。其主营的产品——招聘,更是在业界中受到广大客户的喜爱。

武汉小时工招聘_操作工技术人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司
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—————温馨提示—————

零费用入职!当天安排住宿!包吃包住!本公司郑重承诺:本公司办理入职是在厂区面试(面试请认准厂区直接招工面试,直接至厂区联系工作人员,可以通过微信或者电话直接报名),全程不涉及任何的费用,当天面试入职即可办理员工住宿。凡是收取任何的费用,与我司没有任何的关系,欢迎加入名硕电脑,快乐工作,幸福生活。———————————【如有意向者,请直接致电咨询(或者点击微聊)】

【招聘要求】:

1、男女年龄在16—45周岁,认识26个英文字母,学历不限。

2、身体健康,反应灵活,因厂区接大量产品订单,现需大量人力;面试请提前电话或主动添加直招微信预约报名。

3、会讲普通话,能吃苦耐劳,有敬业精神

4:面试准备资料:持二代有效身份证原件或临时身份证 复印件正反面3张、黑色笔一只。

【薪资待遇】:

1、综合工资:6800-8500元/月 (每月10号发放工资)。

2、工资构成:保底工资5500以上(底薪+加班费+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)

3、福利津贴:夜班津贴280元/月;全勤奖200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖400-800元/月;重点岗位奖450;技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放,

4、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-10000不等

5、每周至少休息一天,可申请常白班或常夜班

6、季度有季度津贴,节假日、员工生日均有大礼包,贵港招聘,礼品。

7、保险:公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险

8、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;

9、各项便利设施:室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

公司详情

【招聘岗位】—公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不用穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)

【工作内容】—坐立式上班、不看显微镜、上班不用穿无尘服.工作轻松

【伙食住宿】—免费提供工作餐,聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅;

免费住宿6-8人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;

【公司晋升空间】

人性化管理,花园式住宿,公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试升职,每年有四次晋升考核,本着,能者上,平者让,庸者下,的信念,让真正有能力的年轻人进入管理岗位。

【入职报到流程】

前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若抵达公司可直接参加面试,通过后分宿舍)

【重磅好消息:新订单加急!5S订单上市,现大量招聘一线员工,外地求职者可当天安排住宿。新人入职满2月奖金8000,内荐人员入厂满月2000-3000奖金。

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  选择很重要。灯具企业总在招聘,却招不到合适的人,好不容易招到一个勉强合适的人,培养起来非常吃力,不到一个月,人员离职了,灯具企业只能继续重复招聘、面试、试用、离职谈话的过程。所以,首先要明确要找什么样的人。只有在各方面的能力都与职位相称的员工才会在公司呆长久。其次要打造公司吸引力。很多灯具企业只顾闷着头挣钱,却疏于企业形象和吸引力的打造。其实,打造公司吸引力,打造老板个人魅力,打造良好个人成长环境,对灯具企业至关重要。第三,不同阶段雇不同的人。起步缺人的时候,雇佣勤勉的人,苏州橦宇人力资源有限公司,贵港招聘,橦宇人力资源,因为勤勉的人更有责任心,稳定性也更强;快速发展期,雇佣聪明的人,因为聪明的人更有创造力,更具冒险精神;发展稳定的时候,雇佣勤勉、有管理才能的人,因为这时候我们更需要规范化和执行力。


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