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平凉工厂招聘_苏州-苏州橦宇人力资源有限公司

  • 产品名称:工厂招聘
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:999
  • 保质/修期:0
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-18
产品说明

常州【常发集团】6500元/月

返费:1000

男女不限18-52周岁,

薪资:员工18小时,保底工时320小时/月,上六休一,综合工资5500-6500元,

宿舍四/六人间,有空调无有‬线网,水电平摊。‬扣80元商业保险!

上时班‬间:早7点半到晚7点半,两班倒!

招聘岗位:操作工,主要生产小冰箱调空‬制冷配件,活单简‬轻松,

招聘要求:学历不限,无需经验,纹身烟疤不看‬见就行。

包吃包住(入职发饭卡),

打卡7天男女返1000(第9天出名单,出名单需在职15天内出费用,7天离职无工资无费用)

苏州世硕招聘_就业招聘和劳务相关-苏州橦宇人力资源有限公司
苏州世硕招聘_就业招聘和劳务相关-苏州橦宇人力资源有限公司

本公司全程免费!!!以下招聘信息真实可靠,没有水分!老铁们要小心高薪骗局,切勿贪小便宜吃大亏!出了名单的老铁别忘了找网页上的微信领取返费。 昌硕介绍 上海昌硕科技有限公司即上海华硕电子厂座落于上海浦东新区康桥工业园,主要从事高科技电子产品的生产,是苹果手机中国大的OEM代工厂之一,目前在职员工约8万人左右。

招聘岗位 目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、等电子生产类岗位。

工资时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。

工资结构 岗位底薪:2550元/月;

其他福利:80—210元/月,通过提报,则给予该奖金;

综合绩效:100—300元/月,综合参考同仁在职年资进行评定;

加班费用:平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

夜班津贴:夜班津贴9元/天;

旺季津贴:300—450元/月,8-11月份;

年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

综合工资:每月综合工资在4500-6000元/月左右,每月10号准时发放工资。

其它奖项▼

入职奖励:新人进厂打卡一定天数有奖励,具体请电话咨询。 福利待遇 (1) 昌硕提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。

(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助等。

(3)昌硕不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。 伙食&住宿 丰富的美食:

不但拥有汇聚中国八大菜系的员工餐厅,还在公司內监设了夜市–风味小吃街,让爱小吃却担心卫生、质量的吃货们无后顾之忧;

安全的公寓式住宿环境:空调、风扇、网络、电视、独立卫浴、全自动洗衣机等宿舍内设备;超市、银行ATM机、干洗店、水果店、医务室、药房、理发店、中国移动营业厅、游戏厅、网吧等生活设备应有尽有; 招聘要求 1、年龄要求18-40周岁,性别不限制;

2、认识字,无大烟疤纹身和案底记录;

3、持有效二代身份证件,男女均可。

吴江【瑞仪光电】10000元/月

返费:800

男女16-45周岁,12:50苏杭免费发车,

月薪10000元。湖北东北都可以青岛除外。

11月330-363元/天,12月330-363元/天,11月和12月均按33元/小时计算,高工价工期截止到12月25号,5号发同工同酬30号在职补差价,不在职不补,26班8500,总价含税含所有补贴,请假迟到旷工扣200/次。

直接带行李,当天安排住宿,包吃住包3餐,吃住每月扣130元。

四大民族不要,纹身管控不严,看不见可以,看的见拍照确认,

二次入职满3个月可以,吃住体检在厂区,只需体检费40元。请带好身份证复印件4张,1寸照片1张,黑色水笔1支方可面试。

打卡打卡满100工时男女返800

南京【瑞仪光电】10000/月

返费:800

男18-42周岁,女18-45周岁,

男女不限, 12:50苏杭免费发车,月薪10000元左右,

11月350-385元/天,12月350-385元/天,不足或超出10小时均按35元/小时计算,

高工价工期截止到12/25号,5号发同工同酬,30号在职补差价,差价含税6%, 差价含所有补贴如夜班补贴等,补差价必须要在职,不在职不补。 12/26后同工同酬,26天班9100-10010元,综10000元左右,

直接带行李,当天安排住宿,有坐有站,大部分穿无尘服。

包吃住3餐,不上班也包3餐,吃每月扣70,住每月扣60。

正式工,签厂家合同,包吃住,吃住体检在厂区。

✅有清真食堂。二次入职男生不接受,离职满三个月女生接收,男生南京本地人不要,纹身疤拍照确认,少数民族拍身份证确认,有案底不要。

以下户籍已满:湖北,新疆,青岛。轨迹管控湖北,青岛,苏州橦宇人力资源有限公司,平凉工厂招聘,橦宇人力资源,新疆喀什。打卡100工时男女返800

工厂招聘信息_招聘业务员相关-苏州橦宇人力资源有限公司
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平湖招聘信息
旭日厂不错,还有就是伟利综合制品厂,这两个厂的待遇基本在1500-2000 有社保,意外补贴,还有职薪奖!平湖两大企业!
哦,还有山厦杉坑工业区那个金进厂也不错!谢谢
工厂招聘为何会出现招不到人?
工厂招聘难有以下几个原因1 制度严格之前有提到过工厂的文章,很多的读者都在向我抱怨,工厂的日子太苦了,不光工作很累,出了问题要各种扣钱挨骂,还要面临着身体的危险信号。甚至很多还有再说取消夜班制度的,可见在工厂工作,大部分的人心里还是抱有很多委屈的。2 付出与工资不成比例在工厂上过班的都知道,有限工厂分淡季和旺季,在封闭式外加两班倒的环境下,平凉工厂招聘,旺季的工作强度是一般人都不能支撑的,但大部分的人也...
工厂招聘难有以下几个原因1 制度严格之前有提到过工厂的文章,很多的读者都在向我抱怨,工厂的日子太苦了,不光工作很累,出了问题要各种扣钱挨骂,还要面临着身体的危险信号。甚至很多还有再说取消夜班制度的,可见在工厂工作,大部分的人心里还是抱有很多委屈的。2 付出与工资不成比例在工厂上过班的都知道,有限工厂分淡季和旺季,在封闭式外加两班倒的环境下,旺季的工作强度是一般人都不能支撑的,但大部分的人也在这个时候等着赚钱。相反的,到了淡季,工厂在不需要这么多人的情况下会选择裁员,员工们通常都感受不到归属感。工资低工作时间长,很多人都在这样的情况下不会坚持太久。3
工厂招聘难有可能是年龄断层差距大现在大部分在工厂工作的人员,年龄层基本上80后和90后的居多,反而70后较少。而在这样的情况下,很多年轻人在经过了工厂的磨砺后更向往办公室或者销售的工作想出去闯一闯,导致工厂的人员更加速了流失。工厂的工作确实辛苦,
  四、加强国家良种重大科研攻关。编制水稻、玉米、油菜、大豆、蔬菜等主要农作物良种重大科研攻关五年规划,制定主要造林树种、珍贵树种等林木中长期育种计划,平凉工厂招聘,突破种质创新、新品种选育、高效繁育、加工流通等关键环节的核心技术,提高种业科技创新能力。国家各科研计划和专项加大对企业商业化育种的支持力度,吸引社会资本参与,重点支持育繁推一体化企业。要建立育种科研平台,公开招聘国际领军人才,打破院所和企业界限,联合国内研发力量,建立科企紧密合作、收益按比例分享的产学研联合攻关模式。要提升企业自主创新能力,逐步确立企业商业化育种的主体地位。


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