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江苏电子厂招聘_达方技术人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司

  • 产品名称:招聘
  • 产品价格:100.00
  • 产品数量:188
  • 保质/修期:2
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-11
产品说明

招聘普工_咨询顾问招聘相关-苏州橦宇人力资源有限公司
招聘普工_咨询顾问招聘相关-苏州橦宇人力资源有限公司

—————温馨提示—————

零费用入职!当天安排住宿!包吃包住!本公司郑重承诺:本公司办理入职是在厂区面试(面试请认准厂区直接招工面试,直接至厂区联系工作人员,可以通过微信或者电话直接报名),全程不涉及任何的费用,当天面试入职即可办理员工住宿。凡是收取任何的费用,与我司没有任何的关系,欢迎加入名硕电脑,快乐工作,幸福生活。———————————【如有意向者,请直接致电咨询(或者点击微聊)】

【招聘要求】:

1、男女年龄在16—45周岁,苏州橦宇人力资源有限公司,江苏电子厂招聘,橦宇人力资源,认识26个英文字母,学历不限。

2、身体健康,反应灵活,因厂区接大量产品订单,现需大量人力;面试请提前电话或主动添加直招微信预约报名。

3、会讲普通话,能吃苦耐劳,有敬业精神

4:面试准备资料:持二代有效身份证原件或临时身份证 复印件正反面3张、黑色笔一只。

【薪资待遇】:

1、综合工资:6800-8500元/月 (每月10号发放工资)。

2、工资构成:保底工资5500以上(底薪+加班费+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)

3、福利津贴:夜班津贴280元/月;全勤奖200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖400-800元/月;重点岗位奖450;技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放,

4、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-10000不等

5、每周至少休息一天,可申请常白班或常夜班

6、季度有季度津贴,节假日、员工生日均有大礼包,礼品。

7、保险:公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险

8、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;

9、各项便利设施:室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

公司详情

【招聘岗位】—公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不用穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)

【工作内容】—坐立式上班、不看显微镜、上班不用穿无尘服.工作轻松

【伙食住宿】—免费提供工作餐,聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅;

免费住宿6-8人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;

【公司晋升空间】

人性化管理,江苏电子厂招聘,花园式住宿,公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试升职,每年有四次晋升考核,本着,能者上,平者让,庸者下,的信念,让真正有能力的年轻人进入管理岗位。

【入职报到流程】

前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若抵达公司可直接参加面试,通过后分宿舍)

【重磅好消息:新订单加急!5S订单上市,现大量招聘一线员工,外地求职者可当天安排住宿。新人入职满2月奖金8000,内荐人员入厂满月2000-3000奖金。

本公司全程免费!!!以下招聘信息真实可靠,没有水分!老铁们要小心高薪骗局,江苏电子厂招聘,切勿贪小便宜吃大亏!出了名单的老铁别忘了找网页上的微信领取返费。 昌硕介绍 上海昌硕科技有限公司即上海华硕电子厂座落于上海浦东新区康桥工业园,主要从事高科技电子产品的生产,是苹果手机中国大的OEM代工厂之一,目前在职员工约8万人左右。

招聘岗位 目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、等电子生产类岗位。

工资时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。

工资结构 岗位底薪:2550元/月;

其他福利:80—210元/月,通过提报,则给予该奖金;

综合绩效:100—300元/月,综合参考同仁在职年资进行评定;

加班费用:平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

夜班津贴:夜班津贴9元/天;

旺季津贴:300—450元/月,8-11月份;

年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

综合工资:每月综合工资在4500-6000元/月左右,每月10号准时发放工资。

其它奖项▼

入职奖励:新人进厂打卡一定天数有奖励,具体请电话咨询。 福利待遇 (1) 昌硕提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。

(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助等。

(3)昌硕不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。 伙食&住宿 丰富的美食:

不但拥有汇聚中国八大菜系的员工餐厅,还在公司內监设了夜市–风味小吃街,让爱小吃却担心卫生、质量的吃货们无后顾之忧;

安全的公寓式住宿环境:空调、风扇、网络、电视、独立卫浴、全自动洗衣机等宿舍内设备;超市、银行ATM机、干洗店、水果店、医务室、药房、理发店、中国移动营业厅、游戏厅、网吧等生活设备应有尽有; 招聘要求 1、年龄要求18-40周岁,性别不限制;

2、认识字,无大烟疤纹身和案底记录;

3、持有效二代身份证件,男女均可。

苏州橦宇人力资源有限公司橦宇人力资源,我们巍峨耸立于江苏省苏州市太仓市城厢镇郑和西路302号510室,我们在这里等待您的到来。 也可以通过电话联系: 联系方式:17311169858 联系人:于 致电我们,有意向不到的惊喜!
招聘人才的方法技巧
首先根据需要招聘的职位,拟订职位说明书,详细描述这个职位的职责, 向谁汇报, 下属管多少人,需要具备哪些能力才可以完成上述职责.其次,要看你找的职位的高低,如果是高层职位,建议你去找猎头公司帮忙,如果是较低层次的职位,可以通过报纸, ,智联招聘等公开招聘信息.再者, 根据应聘人员的简历和薪资要求来筛选面试人员.接下来, 通过提问来求证候选人是否满足你们的要求.这里又有很多学问,可以讲半天的课程.*后, 与候选人敲定薪资福利.如果想知道更多,欢迎电邮kelly_wen@ 联系.
新疆自治区招聘与喀什地区招聘有什么区?
工作环境不一样啊。希望能帮到你。
招聘
当然是齐鲁人才网了,我觉得山东人应该没有人不知道的吧!
我想在招聘网上招聘怎么注册?
你好!如果没有注册的话,那就是不允许招聘单位直接招聘,而是需要和网站具体联系的!
员工招聘招聘是采用内部招聘好,还是采用外部招聘好呢?
我绝得外部招聘比较好,毕竟外面的人进厂在怎么说也是有经验的..如果内部招聘的话,就是不会的也可以介绍进来。
  日产汽车日前宣布,其已在美国硅谷开设了一家新研究中心,运营初期将专注于汽车自动驾驶与通信技术的研究。  日产硅谷研究中心(NRC-SV)日前在美国加州正式成立,日产北美研发部高级副总裁Carla Bailo表示,该研究中心在未来3年中将招聘大约60名技术人员及工程师。  然而,日产此次并不打算将研究中心的任务交给资深的汽车工程师,而是希望在汽车之外的领域获得新思想。该公司已经任命前美国宇航局Maarten Sierhuis为新研究中心的研究总监。  日产表示,新研究中心的初步项目将涉及以下几个方面:首先是进行汽车自动驾驶技术的研究,其次是进行车辆之间通信方面的研究,最后是通过对人机界面领域的研究来提升自动驾驶及汽车通信的体验。


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