人力资源外包收费标准_工程行业劳务输出-青岛众联汇诚企业管理咨询有限公司
劳务外包的优势
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
劳务外包的好处
1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关业务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，正规的劳务外包企业，可以为企业节省大量办公用费，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强。更具工作热情。
4、降低用工风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
临时工劳务派遣平台_劳务输出-青岛众联汇诚企业管理咨询有限公司
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多年专注为中小政企提供专业的人力资源服务多年人力资源服务积淀
互联网人事服务先行者
专业为企业解决临时工保险问题！解决因工伤给您企业带来的经济损失，正规的劳务外包企业，众联汇诚可按天数、人数来提供保险服务。
我们能为您做什么？
保险服务
为企业人员提供社保服务、商业保险服务，优化保险方案，降低用工成本，提升管理效率，使企业合法合规健康发展。
为企业员工办理五险一金，并具体负责社保的每月申报、中断及缴费等工作。
为企业临时工提供工伤保险，工伤替代保险即时生效、赔付额度高，解决因工伤给企业带来的经济损失，可按天数、人数提供保险服务。
正规的人事代理_劳务派遣劳务输出服务-青岛众联汇诚企业管理咨询有限公司
工资发放
用工企业用代理的员工的名单，转移到用工企业处做用工和税务登记，即“企业借用名单”，根据《劳务派遣协议》《代发工资协议》，众联需要为用工企业基于代发工资的基础上开具相应劳务费发票，而不用实际的代发工资，其中所发放的工资和税务登记等都有众联代理机构垫付或代办；即可抵用工企业的企业所得税25%。
这类代发工资业务，是众联独有的创新的业务，旨在帮助企业尽大限度做合理的节税，收费明白，企业缴税清楚，正规的劳务外包企业，青岛众联汇诚企业管理咨询有限公司,众联汇诚企业管理咨询,企业受益；适合于建筑类、工程类等企业以及劳动密集型的企业，尤其是有很多未投当地五险的企业等。
我们为谁服务？
政府事业
生产制造
房产事业
文化旅游
商超零售
建筑安装
第三方人力资源派遣_正规的劳务输出公司-青岛众联汇诚企业管理咨询有限公司
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