长沙市人力资源服务协会承担着人力资源公司的各类职责，包括人力资源政策宣传、人力资源专业咨询、人力资源业务培训、人力资源行业调研等等。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决。
一，人力资源公司更专业。
很多企业选择人力资源公司是为了降低成本，但人力资源公司的服务在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。
二，帮助企业建立或优化人事架构。
人力资源公司还可以解决HR人手不足、能力有限的问题。
三，异地委托，全国服务。
很多企业在多地设有分子公司，专业人力资源公司,知名管理咨询哪家专业，总部难以统一管理，选择大型人力资源公司，能为企业员工提供相当于专职HR的服务支持。
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第四，转移用工风险。
与员工签订劳动合同的是外包服务商，企业是用工单位，跟员工没有劳动关系，避免了劳动纠纷，大幅节省了企业管理成本。
第五，增加企业用工灵活度、降成本。
企业与人力资源公司合作后，不必增加专门的管理人员或机构对业务外包员工进行管理，由服务商完全承担，大幅降低了管理成本。
人力资源公司对政策法规更熟悉，对人力资源管理拥有丰富的经验，是众多中小企业的首选。
现在市面上的人力资源服务公司有很多，长沙市人力资源服务协会,长沙人力资源服务,如何选择正规的人力资源公司进行合作，是很多企业烦恼的事情，购买专业人力资源公司,人力资源公司哪家好相关，关于如何选择正规的人力资源公司，主要看以下三点：
一、查看人力资源公司是否有专业的方案
企业和个人在挑选人力资源服务公司时，首先我们要了解的就是该劳务公司的是不是专业，也就是他的专业度问题。我们可以查看这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业，专业且可行的方案往往能够给公司解决各种人资问题，而最专业的人力资源公司往往能够给客户完整有用且可行性高的人力资源提案。
二、查看人力资源公司的行业经验
公司的行业经验是需要日积月累的，人力资源服务公司的行业经验是需要一定时间的积累才会拥有丰富的人力资源经验。
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第三、挑选有规模有资质的正规的公司
经营人力资源服务并不是所有企业都能从事的，从事人力资源服务的必须有相关资质才行，像人力资源许可证、劳务派遣许可证这些都是必不可少。一定选择正规合法的公司，对企业和自己负责。
除了看力资源公司是否有专业的方案，行业经验是否丰富、资质是否齐全正规之外，尽量找本地的人力资源机构或者公司。
很多企业有内部的人事部门，但是在一些重大人事问题上，企业还是更愿意与人力资源公司协作。
人力资源公司能够操控企业的业务本钱，节约开支，还能够提高企业的灵活度。通过人力资源公司，企业能够完善内部人力资源的技能，一起还能够吸引最优秀的人才，这将影响和改善企业的全体体现。
人力资源公司能够按照企业要求，现场调研企业实践状况，量身定制人力资源优化和办理方案，躲避企业在人事办理过程中存在的问题和潜在风险。比方正邦人力，查专业人力资源公司,人力资源相关，具有一支专业高效、经验丰富的团队，从事人力资源行业10年，能供应及时高效并专业的服务，以最快的速度响应处理用户的问题。
人力资源公司有着公司人事部门不能比拟的优势，因为越来越多的企业开始选择与专业正规的大型人力资源公司合作，规范公司的人事制度。
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