在建筑工地施工现场的劳务管理系统要经常使用IC卡考勤，指纹验证，但是不管用什么办法都会出现很多弊端，会出现很多无法阻止的情况，例如：身份互借或者丢失，工人安全帽乱带，在工地干活时间长指纹磨损厉害识别度低等等以上这种情况会导致工地劳务考勤管理难，考勤数据不准确，记录数据丢失，湖南汉坤建筑安保器材有限公司,A汉坤建筑安保器材A,外人随意进出工地等问题会造成劳务纠纷，工地物品丢失，员工工资计算出错的一些问题。项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的刷卡，刷指纹的传统模式，工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时，考勤工作就完成了。这大大的减少了考勤的工作量，提升工作效率；同时对员工的安全也有一定的保障。
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相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、临时工资、离开场地结算等)，实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金额不同的问题，保护了每个农民工的合法权益，建筑工人实名制管理，方便了施工机构的高效管理。
建筑行业是我国国民经济的重要支柱产业之一，同时，建筑业也是一个安全事故多发的高危行业。如何提升建筑行业的管理效率，加强施工现场安全管理，杜绝各种违规操作和不文明施工是一项重要研究课题。智能工地概念的提出，标志着建筑行业开始朝着智能化、信息化方向转变。
针对建筑行业的发展和实际应用场景，推出了智能工地实名制管理系统。系统依托物联网建立的大数据管理中心，并与众多智能工地子系统对接，建筑工人实名制管理，包括劳务实名制管理系统、环境监测系统、周界报警系统、安防监控系统、车辆喷淋系统等。实现对劳务管理、安全施工、绿色施工智能化和网络化的管理需求，创造一个和谐、安全、稳定的施工环境。
智能工地实名制管理系统支持与全国建筑工人管理服务信息平台对接，在系统内采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的信息，完整记录建筑工人的信息、文化程度、工种、技能等级、工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付、诚信评价、不良行为记录等信息，并支持实时更新，切实保障建筑工人的合法权益。
建筑工地实名制，真的有必要吗？“进场还得验身份，这也太麻烦了吧……”相信不少人都这么认为。岳阳吊塔坍塌事件还历历在目。由于缺少实名制管理，资料员冒签合同伪造了安拆人员资料，让无资质工人进场拆卸吊塔，致使吊塔倒塌，造成人员伤亡以及580万的经济损失。为了贪图一时方便，忽略人员身份验证，最终酿成悲剧，得不偿失。可见实名制是多么的重要。
建筑行业作为事故频发的行业，安全隐患多多，向来受到高度重视。施工队伍庞大，人员管理难；随进随出，滋扰挡不住；员工虚报工时，套项目资金……为了保障建筑工地人员及财产安全，以及建筑管理方的权益，各地政府出台了不少政策，建筑工人实名制管理则是重中之重的一个措施。
名制俨然成为趋势，昱瑾作为安防行业老品牌，也密切关注建筑工地的安全问题。根据工地存在问题，结合人脸识别与人证比对技术，联动门禁闸机，研发了一套智慧工地实名管理系统。有效管理内部员工以及外部人员。
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