我公司 凭借优秀的团队、卓越的策划实施能力、优质的客户服务、良好的社会资源和多年的活动经验，亦友文化赢得业界和客户的广泛赞誉。近年来组织了各种各样的活动，其中组织的年会活动深受个成员之间的喜爱。年会活动提高整体团队的凝聚力和向心力，有助于建立团队所有成员之间的信任感，理解信任的重要性，让职员了解每个职位都是很重要的。公司的发展缺少谁都不行，努力克服心中产生的恐惧。
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共绘蓝图—描绘未来主题团建活动简介：共绘蓝图主题活动可充分表达企业对未来的愿景，是大型活动的首选,培训与娱乐相互融合，抛弃传统的枯燥培训，提升团队凝聚力,增强协作，高效沟通,提升团队成员对企业的归属感.主题分类： 创意团建适合人数： ≥50人(价格根据活动人数略有调整)团建天数： 一天(可根据实际需要调整团建天数)推荐理由通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，用视觉的感观直接呈现在面前，提升企业员工的企业归宿感，同时，在前期制作过程中，团队成员的相互协作，增进团队成员间的凝聚力。
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团队巨画是一项极具趣味性的Team building活动，适合大型团队合作完成。每个小组根据要求共同协作完成一个组内目标，最终再将每个小组的工作成果汇聚成专属于企业自身的巨画，效果十分震撼。
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二百人为例，将所有学员分成20个大组，每个大组下辖分3个职能小组，分别为设计组(负责前期本组品的设计及最后的拼接)、绘画组(主要负责作品的勾勒及颜色的填充)、后勤组(主要责原材料的整合及其他的辅助任务);各小组通过一系列活动将会获得不同类型的道具，通过对各小样图重新设计和放大，完成一幅本组的巨型图画。
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第二阶段选出一个二百人的总指挥，然后将二十个大组选出20个队长，20个协调员，20个监督员。1：队长职责负责本组的全面工作，人员分工，查年会方案,会务及活动策划相关，工作协调，北京亦友文化发展有限公司,亦友文化发展,工作进度，工作质量。2：协调员，负责20个大组之间的协调，工作进度和工作质量沟通。3：监督员，负责学员是否按照图纸的设计执行，找年会方案,创意年会策划相关，质量是否达标。以及与其他组的协调质量工作。
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第三阶段总指挥在拓展教练协调下，负责指挥20个队长，将所有的巨型图画按照最大的设计图纸，完成最后的具有企业文化特殊意义巨型蓝图。
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