这种分类方法显然显示了职业的等级！根据个别心理差异进行分类！这种分类方法是基于美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)“人格-职业”类型匹配理论将人格类型分为现实、研究、艺术、社会、企业和常规六种类型.与六种职业类型相对应！根据各职业的主要职责或“工作”进行分类!以两种代表为例，这种分类方法比较常见！一是职业分类将职业从粗到细分为八大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目四个层次，共列出职业1881个。
不同的职业在劳动过程中有一定的操作规范性，这是保证职业活动专业性的要求。当不同的职业向外界展示他们的服务时，还有一个伦理范畴的规范，那就是职业道德.这两种规范构成了职业规范的内涵和外延！云南志润教育咨询有限公司①专家、技术人员及相关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者及相关工作者；④销售人员；⑤服务人员；⑥渔民、猎人、农业、畜牧业、林业工作者；⑦生产和相关工人、运输设备操作人员和工人；⑧不能按职业分类的工人.
)；综合服务业(房地产开发、宇宙开发)！职业就是参与社会分工，利用专业知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获得合理的回报，作为物质生活的来源，满足精神需求.职业是一项参与社会分工的工作，利用特殊的知识和技能为社会创造物质和精神财富，获得合理的报酬，作为物质生活的来源，满足精神需求！社会分工的基本特征是职业分类的基础!劳动对象、劳动工具和劳动支出形式在分工制度的各个环节都有自己的特殊性，这决定了各职业之间的差异！
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本标准根据在业人员工作性质的一致性进行分类，将全国职业分为大、中、小三层，即8类、64类、301类.八大类的顺序是：各类专业技术人员；二是国家机关、党群组织、企事业单位负责人；三是工作人员和有关人员；四是商务人员；五是服务人员，六是农业、林业、畜牧业和渔业工人；七是生产、运输和部分体力劳动者；第八，其他不方便分类的工人！八大类中，、第二类主要是脑力劳动者，第三类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四类、五类、六类、七类主要是体力劳动者，第八类是其他不方便分类的劳动者！
这种分类方法便于提高国际职业统计数据的可比性和国际交流。二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类.它将属于国民经济主要产业的职业分为23个主要类别，分为81个子类别、489个子类别和7200多个职业。这一分类定义了每一个职业，逐一说明了普通教育、职业培训、能力倾向、兴趣、性格、体质等各个职业的内容和从业人员的要求，具有很大的参考价值.根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室于1982年3月公布的第三次全国人口普查职业分类标准，中国职业分类主要有三种类型：1!
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