加强就业服务和职业技能培训!完善公共就业服务体系，为家庭服务从业人员免费提供职业指导和职业介绍服务。把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，落实培训计划和培训补贴政策.切实维护家庭服务从业人员合法权益。规范家政服务机构、家庭和家政服务员之间的权利义务关系，维护家政服务员劳动报酬和休息权益！加大财税等政策扶持力度！将家庭服务业作为促进服务业发展专项资金的支持重点，并纳入国家和地方社会事业、民生工程资金扶持范围；对符合条件的家庭服务企业实行税收优惠的支持政策!
如低档小区，物管主要就是“保安+清洁”；中档小区，除了“保安+清洁”外，还有物业维护；而高等小区，保安、清洁、物业维护等仅是基础工作，更重要的是个性化服务!高等豪宅，在物业管理上当然也有特别之处，每栋大楼均配置三个大堂，每栋首层大堂将配备大堂管家，这在目前的一些高等住宅中也难得一现。优级物管，无论是服饰、行为举止，还是处事态度等方面，都会让人觉得舒服，重要原因是规范.同样是基本的安保、清洁、物业维护工作，为什么品牌物业往往做得较好，因为有了规范，才有对细致的追求。
小黄蜂家政抖音直播平台加盟费用家政培训重点加强统筹规划！从我国实际情况出发，重点发展家政服务、社区服务、养老服务和病患陪护，满足家庭的基本需求；因地制宜地发展家庭用品配送、家庭教育等，满足家庭的特色需求!鼓励各种资本投资创办家庭服务企业，培育家庭服务市场。推进公益性信息服务平台建设.实施社区服务体系建设工程，统筹社区内家庭服务业发展!规范市场秩序!完善行业自律机制，规范服务行为!加强市场监管，依法规范家庭服务机构从业行为，严肃查处违法经营，维护家庭消费者合法权益.
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家庭服务业是朝阳产业，物业企业及从业者是业主身边关系近的服务者，也了解业主在家政服务方面的需求，将物业管理与家政服务有机结合，既能进一步发挥物业企业优势，与业主建立更融洽的服务关系，又能为物业企业提供新的利润增长点，增长企业发展后劲和品牌实力，还能进一步推动社会化养老、家政服务等相关家庭服务业的发展，可谓一举多得！物业公司与家政公司携手多模式发展早在2008年，上海地区一些物业公司就已经开展此模式，小区业主不必前往家政公司或中介网点找保姆，只要通过所在小区的物业管理处，便可联系到不同服务类型的保姆！
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大家同样都在做的事!小黄蜂家政抖音直播平台代理费用家政与物业、保洁关系家政与物业关系物业公司主动直接进军家政服务领域当物业公司进入开办家政服务领域，在涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)，客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等）、家政员管理、培训风险管理和投诉管理都具有很大的优势!济南时报2012年8月报道谈到济南部分物业企业积极进军家政服务领域，积极响应政府号召，主动进军家政服务领域，拓展服务范围，增强创收能力和品牌实力。
一旦物业与家政建立长期合作关系，保姆便由家政公司统一派送小区，且仅为指定小区业主服务，无需长时间往返于其他小区，节省体力的同时，也减少了交通费用的支出，保姆薪金也会适当降低!物业员工将在详细掌握保姆信息后，为他们统一办理准入证，规定凡小区保姆须持证进小区，便于物业对小区的管理，一旦发生偷盗、人身伤害等事件，有效的个人信息能够给物业人员的调查带来便利！当然也有家政公司转行做物业的，在山东潍坊就有这么一个例子，2002年3月份天河家政公司就成立了，作为潍坊家政服务概念的倡导者，,业内普遍认为它是小黄蜂家政公司，2010年转型成了天河物业管理有限公司。
积极发展中小型家庭服务企业，鼓励多种方式的便民服务.物业与清洁关系现今物业管理公司将保洁业务包给专业的保洁公司，这种倾向在目前占有一大部分比例，因而保洁公司能得以较快的发展.物业保洁是指对单元性房地产，长久性建筑物的清洁与保养。开展经常性物业保洁的目的是：被清洁的物品在不受损坏的前提下，并延长其使用功能，增加使用寿命，实现物有所值或增值.不同的小区，由于档次不同，有不同的物管模式、不同的管理水平及服务质量!
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