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运城数字矿山
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这,已是该区GDP实现两位数递增的第12个年头。这些显眼数字的背后,得益于该区实施“人才兴瓷”战略,凝结着各方人才的智慧和心血。正是缘于重视人才的引进、培养和使用,枫溪这片“中国瓷都”的“心脏”成为人才聚集的洼地,为特色经济发展提供强力支撑。 十年前,建区之初的枫溪存在着人才队伍总量不足、中高级人才缺乏等问题。面对这种情况,该区通过各种途径大量引进人才,每年都组织用人单位到国内各陶瓷产区举办人才招聘会,并与唐山、景德镇等地的人事部门建立长期的合作关系;同时实行以才引才,动员现有人才介绍其同学、同乡加盟枫溪。据不完全统计,近年来该区引进的陶瓷专业人才已超过2000人。